executivecoach-blog

коучинговый контракт

Как часто нужны сессии?

Как часто нужны сессии?

Коучинг имеет две задачи – сформировать новые умения (SKILLS/TASKS’ КОУЧИНГ) и трансформировать мировоззрение для их закрепления (ТРАНСФОРМАЦИОННЫЙ КОУЧИНГ).

Сформировать новые умения – это просто. А вот войдут ли они в привычку, станут ли они частью новой идентичности – это зависит от регулярности. Статья тут

Контракт в коучинге

Контракт в коучинге

У клиента есть запрос, у коуча - контракт. Именно контракт - детальный, неспешный - обеспечивает ясность (как проходят сессии, что может и должно произойти после, какие роли и обязанности, ожидания и цели). 
Контрактирование строится по четкому алгоритму, и если коуч обесценивает какой-либо уровень контракта, то практически со 100% уверенностью можно предсказать проблемы именно этого уровня.

  1. Процедурный уровень касается административных аспектов.
  2. К профессиональному уровню относится формат и предполагаемый результат коучинга.
  3. Психологический уровень - самый важный, поскольку он включает элементы коучинговых взаимоотношений, которые могут находиться вне осознания участников.